金秋時節，是開學迎新季，同樣預示著畢業季的開始。每到這個時節，新一屆畢業生便開始忙碌于制定職業規劃，聯系實訓單位，精心謀劃未來。

01平臺優勢 園企共建得實惠

“既解決了企業用人需求，還能享受政策補貼，園區企業參與吸納高校畢業生就業的積極性越來越高。”連日來，在園區服務中心的支持下，西安新聚融電容器研究院有限公司等園區企業因業務發展需要，持續引進了一批高校畢業生到企業就業見習，為人才匯聚持續發力。

絲路融豪工業城始建于2012年，現有園區企業248家，且已形成了以裝備制造、汽車零部件、機械設備為三大主導產業的先進制造業產業集群，可為高校畢業生提供豐富的就業見習機會，同時作為西安市人才工作創新試驗基地、西安市高校畢業生就業見習基地、西安市大學生創業實訓基地，園區服務中心積極開展企業走訪，宣傳人力資源相關政策，征集企業勞動用工需求，并借助各類人力資源官方平臺、新媒體直播平臺等，及時做好招聘信息發布及補貼申領工作。

今年僅上半年，已累計為園區企業代理申報高校畢業生就業補貼51人，每人每月1000多元的生活補貼獎勵，讓企業在收獲“真金白銀”的同時，切實感受到入駐園區帶來的實惠。

02教學實訓 科技進步添動能
目前，園區已與西安工商學院、咸陽職業技術學院等多所高校建立人才培養機制，定向培養產業工人、輸送技能人才，拓寬了高校畢業生就業渠道，滿足園區企業人才需求的同時，助力高校學生高質量就業。

絲路融豪工業城僅高新技術企業就有49家，入庫科技型中小企業56家，是高校教學實踐的理想之地，自教學實訓基地掛牌成立以來，各高校科研團隊會不定期走進園區考察實踐，一方面將科技成果轉化運用到生產實踐中，另一方面總結歸納實踐經驗，推動教育教學質量提升。
前不久，交通職業技術學院、陜西科技大學等知名院校也相繼走進園區，開展調研交流活動，以期在教學實踐及就業見習等方面與園區展開合作。

為積極探索產學研用合作模式，絲路融豪工業城精心打造就業見習和教學實踐“兩個基地”：一方面作為教學實踐基地，不斷強化校企合作機制，創新育才模式，提升人才培養能力，為區域科技進步培育儲備人才；另一方面作為就業見習基地，為高校畢業大學生提供就業見習崗位，帶動就業的同時解決企業發展中的人才需求問題，全面提高園、校、企合作的深度與廣度。

03踐行責任 反哺社會有溫度

“你好，我有質檢工作經驗，有沒有庫管文員類的工作。”時下正值開學季，在絲路融豪工業城園區服務管理中心，賦能專員陳娜除了要接待咨詢就近就學政策的園區職工外，還需要接待不時前來咨詢就業崗位的周邊失地群眾。

經過一番耐心細致地交流，充分了解待就業人員特長及就業需求等情況后，她很快鎖定了幾個合適的崗位，并幫助對方掃碼加入絲路融豪工業城求職群。作為園區服務管理中心賦能專員，陳娜始終以絲路融豪企業文化中“誠信、專業、溝通、高效”的服務理念為座右銘，嚴格要求自己。

作為一家立足高陵區發展壯大的非公企業，公司歷來重視踐行企業社會責任，力求“辦好一個企業 帶動一方經濟 造福一方百姓”。而搭建就業服務平臺，只是公司反哺家鄉、回饋當地群眾中的一個縮影，于陳娜而言，類似的業務每天都在上演。

今年上半年，園區服務管理中心已組織各類招聘會16場次，為拓寬服務渠道，擴大求職人員范圍，服務中心還于今年4月開通了線上直播招聘會，已累計開展直播帶崗11場次。

相信，隨著運營推廣力度加大，園區吸引力不斷提升，直播帶崗這種模式一定會吸引更多粉絲加入，真正成為當地群眾和園區企業溝通的橋梁，切實解決企業人才緊缺和群眾就業雙重難題。