政策前沿
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開學季 | 政策引航 服務助力,絲路融豪跑出人才服務“加速度”
發布時間:2024-08-28 分享到:
金秋時節,是開學迎新季,同樣預示著畢業季的開始。每到這個時節,新一屆畢業生便開始忙碌于制定職業規劃,聯系實訓單位,精心謀劃未來。
01平臺優勢 園企共建得實惠
“既解決了企業用人需求,還能享受政策補貼,園區企業參與吸納高校畢業生就業的積極性越來越高。”連日來,在園區服務中心的支持下,西安新聚融電容器研究院有限公司等園區企業因業務發展需要,持續引進了一批高校畢業生到企業就業見習,為人才匯聚持續發力。
絲路融豪工業城始建于2012年,現有園區企業248家,且已形成了以裝備制造、汽車零部件、機械設備為三大主導產業的先進制造業產業集群,可為高校畢業生提供豐富的就業見習機會,同時作為西安市人才工作創新試驗基地、西安市高校畢業生就業見習基地、西安市大學生創業實訓基地,園區服務中心積極開展企業走訪,宣傳人力資源相關政策,征集企業勞動用工需求,并借助各類人力資源官方平臺、新媒體直播平臺等,及時做好招聘信息發布及補貼申領工作。
今年僅上半年,已累計為園區企業代理申報高校畢業生就業補貼51人,每人每月1000多元的生活補貼獎勵,讓企業在收獲“真金白銀”的同時,切實感受到入駐園區帶來的實惠。
02教學實訓 科技進步添動能
目前,園區已與西安工商學院、咸陽職業技術學院等多所高校建立人才培養機制,定向培養產業工人、輸送技能人才,拓寬了高校畢業生就業渠道,滿足園區企業人才需求的同時,助力高校學生高質量就業。
絲路融豪工業城僅高新技術企業就有49家,入庫科技型中小企業56家,是高校教學實踐的理想之地,自教學實訓基地掛牌成立以來,各高校科研團隊會不定期走進園區考察實踐,一方面將科技成果轉化運用到生產實踐中,另一方面總結歸納實踐經驗,推動教育教學質量提升。
前不久,交通職業技術學院、陜西科技大學等知名院校也相繼走進園區,開展調研交流活動,以期在教學實踐及就業見習等方面與園區展開合作。
為積極探索產學研用合作模式,絲路融豪工業城精心打造就業見習和教學實踐“兩個基地”:一方面作為教學實踐基地,不斷強化校企合作機制,創新育才模式,提升人才培養能力,為區域科技進步培育儲備人才;另一方面作為就業見習基地,為高校畢業大學生提供就業見習崗位,帶動就業的同時解決企業發展中的人才需求問題,全面提高園、校、企合作的深度與廣度。
03踐行責任 反哺社會有溫度
“你好,我有質檢工作經驗,有沒有庫管文員類的工作。”時下正值開學季,在絲路融豪工業城園區服務管理中心,賦能專員陳娜除了要接待咨詢就近就學政策的園區職工外,還需要接待不時前來咨詢就業崗位的周邊失地群眾。
經過一番耐心細致地交流,充分了解待就業人員特長及就業需求等情況后,她很快鎖定了幾個合適的崗位,并幫助對方掃碼加入絲路融豪工業城求職群。作為園區服務管理中心賦能專員,陳娜始終以絲路融豪企業文化中“誠信、專業、溝通、高效”的服務理念為座右銘,嚴格要求自己。
作為一家立足高陵區發展壯大的非公企業,公司歷來重視踐行企業社會責任,力求“辦好一個企業 帶動一方經濟 造福一方百姓”。而搭建就業服務平臺,只是公司反哺家鄉、回饋當地群眾中的一個縮影,于陳娜而言,類似的業務每天都在上演。
今年上半年,園區服務管理中心已組織各類招聘會16場次,為拓寬服務渠道,擴大求職人員范圍,服務中心還于今年4月開通了線上直播招聘會,已累計開展直播帶崗11場次。
相信,隨著運營推廣力度加大,園區吸引力不斷提升,直播帶崗這種模式一定會吸引更多粉絲加入,真正成為當地群眾和園區企業溝通的橋梁,切實解決企業人才緊缺和群眾就業雙重難題。