政策前沿
用匠心精神為企業(yè)筑家The policy front
開學季 | 政策引航 服務助力,絲路融豪跑出人才服務“加速度”
發(fā)布時間:2024-08-28 分享到:
金秋時節(jié),是開學迎新季,同樣預示著畢業(yè)季的開始。每到這個時節(jié),新一屆畢業(yè)生便開始忙碌于制定職業(yè)規(guī)劃,聯(lián)系實訓單位,精心謀劃未來。
01平臺優(yōu)勢 園企共建得實惠
“既解決了企業(yè)用人需求,還能享受政策補貼,園區(qū)企業(yè)參與吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性越來越高。”連日來,在園區(qū)服務中心的支持下,西安新聚融電容器研究院有限公司等園區(qū)企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要,持續(xù)引進了一批高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)見習,為人才匯聚持續(xù)發(fā)力。
絲路融豪工業(yè)城始建于2012年,現有園區(qū)企業(yè)248家,且已形成了以裝備制造、汽車零部件、機械設備為三大主導產業(yè)的先進制造業(yè)產業(yè)集群,可為高校畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)見習機會,同時作為西安市人才工作創(chuàng)新試驗基地、西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地、西安市大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地,園區(qū)服務中心積極開展企業(yè)走訪,宣傳人力資源相關政策,征集企業(yè)勞動用工需求,并借助各類人力資源官方平臺、新媒體直播平臺等,及時做好招聘信息發(fā)布及補貼申領工作。
今年僅上半年,已累計為園區(qū)企業(yè)代理申報高校畢業(yè)生就業(yè)補貼51人,每人每月1000多元的生活補貼獎勵,讓企業(yè)在收獲“真金白銀”的同時,切實感受到入駐園區(qū)帶來的實惠。
02教學實訓 科技進步添動能
目前,園區(qū)已與西安工商學院、咸陽職業(yè)技術學院等多所高校建立人才培養(yǎng)機制,定向培養(yǎng)產業(yè)工人、輸送技能人才,拓寬了高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,滿足園區(qū)企業(yè)人才需求的同時,助力高校學生高質量就業(yè)。
絲路融豪工業(yè)城僅高新技術企業(yè)就有49家,入庫科技型中小企業(yè)56家,是高校教學實踐的理想之地,自教學實訓基地掛牌成立以來,各高校科研團隊會不定期走進園區(qū)考察實踐,一方面將科技成果轉化運用到生產實踐中,另一方面總結歸納實踐經驗,推動教育教學質量提升。
前不久,交通職業(yè)技術學院、陜西科技大學等知名院校也相繼走進園區(qū),開展調研交流活動,以期在教學實踐及就業(yè)見習等方面與園區(qū)展開合作。
為積極探索產學研用合作模式,絲路融豪工業(yè)城精心打造就業(yè)見習和教學實踐“兩個基地”:一方面作為教學實踐基地,不斷強化校企合作機制,創(chuàng)新育才模式,提升人才培養(yǎng)能力,為區(qū)域科技進步培育儲備人才;另一方面作為就業(yè)見習基地,為高校畢業(yè)大學生提供就業(yè)見習崗位,帶動就業(yè)的同時解決企業(yè)發(fā)展中的人才需求問題,全面提高園、校、企合作的深度與廣度。
03踐行責任 反哺社會有溫度
“你好,我有質檢工作經驗,有沒有庫管文員類的工作。”時下正值開學季,在絲路融豪工業(yè)城園區(qū)服務管理中心,賦能專員陳娜除了要接待咨詢就近就學政策的園區(qū)職工外,還需要接待不時前來咨詢就業(yè)崗位的周邊失地群眾。
經過一番耐心細致地交流,充分了解待就業(yè)人員特長及就業(yè)需求等情況后,她很快鎖定了幾個合適的崗位,并幫助對方掃碼加入絲路融豪工業(yè)城求職群。作為園區(qū)服務管理中心賦能專員,陳娜始終以絲路融豪企業(yè)文化中“誠信、專業(yè)、溝通、高效”的服務理念為座右銘,嚴格要求自己。
作為一家立足高陵區(qū)發(fā)展壯大的非公企業(yè),公司歷來重視踐行企業(yè)社會責任,力求“辦好一個企業(yè) 帶動一方經濟 造福一方百姓”。而搭建就業(yè)服務平臺,只是公司反哺家鄉(xiāng)、回饋當地群眾中的一個縮影,于陳娜而言,類似的業(yè)務每天都在上演。
今年上半年,園區(qū)服務管理中心已組織各類招聘會16場次,為拓寬服務渠道,擴大求職人員范圍,服務中心還于今年4月開通了線上直播招聘會,已累計開展直播帶崗11場次。
相信,隨著運營推廣力度加大,園區(qū)吸引力不斷提升,直播帶崗這種模式一定會吸引更多粉絲加入,真正成為當地群眾和園區(qū)企業(yè)溝通的橋梁,切實解決企業(yè)人才緊缺和群眾就業(yè)雙重難題。