13 年匠心筑園

當(dāng)行業(yè)經(jīng)歷“陣痛”，

有人選擇離開，有人選擇堅守。

在絲路融豪，

有這樣一群招商人 ——

他們把園區(qū)當(dāng)“戰(zhàn)場”，

將企業(yè)需求刻進(jìn)日常，

用十年如一日的深耕，

在產(chǎn)業(yè)招商浪潮中筑起“穩(wěn)定器”。

從初期的園區(qū)奠基到如今的生態(tài)成型，這支團(tuán)隊見證了區(qū)域產(chǎn)業(yè)從“零散布局”到“集群發(fā)展”的蛻變，更用時間淬煉出 “長期主義” 的招商哲學(xué)。

潮起潮退，融豪團(tuán)隊始終“穩(wěn)如磐石”

近年來，產(chǎn)業(yè)招商領(lǐng)域面臨市場調(diào)整、競爭加劇等挑戰(zhàn)，人才流動率常年居高不下，但無論行業(yè)潮起潮退，絲路融豪的招商團(tuán)隊卻始終保持獨特的穩(wěn)定性。

“元老級”顧問占比超60%：

司齡超7年的創(chuàng)始團(tuán)隊成員占重要比例，構(gòu)成了團(tuán)隊的核心力量。

李騰，2013年03月01日入職，司齡4471天；

王曉，2017年03月13日入職，司齡2998天；

孫艷，2017年03月21日入職，司齡2990天；

張換利，2017年04月05日入職，司齡2975天；

孫莎莎，2017年04月13日入職，司齡2967天；

……

在融豪團(tuán)隊中，除了資深招商顧問，還有很多司齡在5-10年以上的老員工。這支歷經(jīng)時間淬煉的招商服務(wù)團(tuán)隊，他們“懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)、懂需求”，深諳區(qū)域產(chǎn)業(yè)脈絡(luò)，從園區(qū)首批廠房招商，到如今以高陵為產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)逐步向西安周邊輻射的產(chǎn)業(yè)集群規(guī)劃，全程參與園區(qū)發(fā)展，人均服務(wù)企業(yè)數(shù)十家，是服務(wù)企業(yè)的“活地圖”。

“新鮮血液”持續(xù)注入：

即使市場承壓，絲路融豪仍不斷強(qiáng)化人才梯隊建設(shè)。2024年，肖豪、屈曉蘭、李哲、王妮等一批新生代顧問相繼加入，他們憑借出色的學(xué)習(xí)能力和實踐表現(xiàn)，迅速成長為業(yè)務(wù)中堅力量。

95后顧問肖豪思維敏捷、待人以誠，憑借良好的溝通能力與眾多企業(yè)建立了深厚信任；屈曉蘭熱情大方、工作扎實，以堅韌不拔的精神贏得團(tuán)隊認(rèn)可；李哲與王妮則以過硬的專業(yè)功底和貼心的服務(wù)意識，精準(zhǔn)解決企業(yè)入駐過程中的各類難題，收獲客戶廣泛好評。

新生代招商顧問

今年以來，絲路融豪工業(yè)城園區(qū)企業(yè)再次簽約入駐的案例頻出，從首購到復(fù)購，是信任的延續(xù)，更是價值的見證！遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平復(fù)購率和轉(zhuǎn)介率，源自團(tuán)隊的專業(yè)積淀。

在行業(yè)規(guī)模擴(kuò)張期，絲路融豪團(tuán)隊就埋下了“長期服務(wù)”的種子：

拒絕 “短平快” 的底層邏輯：

市場高熱期，團(tuán)隊主動篩選與園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位契合的企業(yè)，放棄短期高租金誘惑，為后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈集聚奠定基礎(chǔ)。這種“寧缺毋濫”的選擇，在多年后產(chǎn)業(yè)鏈整合時展現(xiàn)出協(xié)同效應(yīng)。

服務(wù)前置的 “嵌入式” 陪伴：

每位客服專員都持有專屬的"企業(yè)成長檔案"，招商顧問團(tuán)隊更構(gòu)建起全周期服務(wù)體系，不管是項目對接還是廠房預(yù)定，抑或是投產(chǎn)運營，他們對招引企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)與需求變化如數(shù)家珍。

以某精密制造企業(yè)為例，自入駐園區(qū)以來，招商、服務(wù)團(tuán)隊通過持續(xù)跟進(jìn)與深度對接，先后協(xié)助其完成政策申報、融資對接等關(guān)鍵工作。如今，該企業(yè)在園區(qū)的廠房面積已從最初的800㎡擴(kuò)展到6500㎡。廠房空間變大了，業(yè)務(wù)規(guī)模也是成倍數(shù)增長，在專業(yè)服務(wù)的護(hù)航下，企業(yè)成功實現(xiàn)從初創(chuàng)到規(guī)模發(fā)展的跨越升級。

當(dāng)高熱潮退去，企業(yè)需要的不是“最快落地”的園區(qū)，而是“最懂生長”的伙伴。絲路融豪團(tuán)隊深諳此道——招商不是“一次性交易”，而是用專業(yè)能力為企業(yè)搭建 “成長階梯”，用情感聯(lián)結(jié)構(gòu)建 “命運共同體”。

穩(wěn)定的團(tuán)隊：企業(yè)的“定心丸”

市場波動中，園區(qū)團(tuán)隊的穩(wěn)定性成為企業(yè)決策的關(guān)鍵指標(biāo)。

經(jīng)驗沉淀的價值：

在于資深招商顧問能夠憑借對區(qū)域?qū)徟鞒痰氖煜ぃ瑸槠髽I(yè)開啟高效審批通道，幫助企業(yè)便捷高效入駐，為企業(yè)大大節(jié)省時間成本。

情感連接的力量：

園區(qū)客服團(tuán)隊經(jīng)常性為入駐企業(yè)送上定制化“行業(yè)資訊”，包含政策動態(tài)、產(chǎn)業(yè)鏈機(jī)會等信息，逢年過節(jié)，更會送上來自融豪大家庭的溫暖和祝福，這份堅持多年的 “儀式感”，讓園區(qū)從物理空間升華為 “產(chǎn)業(yè)家園”。

13年不是終點，

而是“長期主義”的新起點。

當(dāng)行業(yè)回歸理性，

絲路融豪的招商團(tuán)隊

正以“老兵”的經(jīng)驗、“新人”的活力，

在產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中錨定方向 ——

這里沒有捷徑，

只有把根扎進(jìn)產(chǎn)業(yè)土壤的深耕；

沒有套路，

只有與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨的真誠。

下篇預(yù)告：除了穩(wěn)定的團(tuán)隊，絲路融豪的招商“長青”更依賴一套從“招得進(jìn)”到“留得住” 的運營體系。下期推送將展示園企攜手的成長故事，敬請期待！